条件填好了？去看谁出钱
结果在单独一页：社保基金付多少、企业自担多少、逐笔谁出钱、长期待遇怎么发，一眼看清。改条件随时可以回来。
先看 社保基金付多少、企业自己要掏多少；企业自担的那块，就是商业保险该补的缺口。下面两个矩形框是并列的两笔账：① 一次付清、② 按月发。
①一次性待遇一次付清
一次性待遇合计 —
逐笔看谁出钱
同一工资下，各情形企业自付对比
单位：万元 · 含长期待遇按 10 年估算 · 等级取中位（1-4 级取 2 级、5-6 级取 5 级、7-10 级取 9 级）· 超龄按未参保测算
算完心里有数了？把「企业自担缺口」用雇主责任险顶掉
口径：2026 社保年度缴费基数月标准 7,587 元（鄂人社发〔2026〕29号，2026-11-01 施行；上年度 7,496）——本页只用于「本人工资」核定的 60%–300% 上下限，以及丧葬补助金、一次性两金的社平基数，不是工亡补助金的计算依据 · 一次性工亡补助金 1,130,040 元（2025 年全国城镇居民人均可支配收入 56,502×20，全国统一，与缴费基数、本人工资均无关）·《湖北省工伤保险实施办法》（省政府令第437号，2026-06-01 施行）· 武汉市区最低工资 2,400 元（2025-12-01 起）·《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（2026-07-01）。治疗费口径说明：本页不再粗拆医保，只接收「医保报销计算器」算出的自己掏金额（医保剩余），按工伤口径列为企业自担缺口；医保已报销部分由基金另行结算、不重复计入本表合计。目录外费用承担主体实操中按单位与职工约定/判例，本表按企业承担从紧测算。本工具为科普测算，不构成核保/理赔结论；实际以经办机构核定为准，争议建议咨询专业律师或保险顾问。
老余 · 保来屋保险经纪 · 微信 13407106946